古语云：众人拾材火焰高。
在如今这个社会上，当更多的人在大赞个人能力以及魅力的时候，团队合作逐渐开始被边缘化。
“团队TOP”成为当下流行的口号，但也就是这种追求个人魅力而忽视团队的作用让很多团队分崩离析。
如果你喜欢看新闻，你或许看过这样的标题“今日某团解散”，“前天某游戏团队因某种原因解散”，“XXX较后一次合作，爆因不和团队解散”……。
在我们的生活工作中，团队合作是个平常的现象，但却是个重要的话题。
那么，合作是什么呢？我们在团队合作中又该如何自处呢？
英国前自由党领袖D·史提尔说：合作是一切团体繁荣的根本，团结就是力量。
其实，合作共赢的事情古今都有……
战国名相范蠡，有敏锐的商业嗅觉。
战国时期诸侯割据、战事不断，范蠡听说，南方吴越一带需要大批战马，而此时的北方牧场多，马匹不仅便宜又骠悍，并且收购马匹并不是难事。他意识到这是个 的机会。试想，能把北方的马运往南方，必定能大 一笔。
唯一的难题是南北商道山高路远，沿途时有强盗出没，如果仅靠范蠡自己的能力，这一批马很难运到吴越，没有妥善的安排就会血本无归。于是他想到了合作，通过合作来实现双赢。
某天范蠡得知北方巨商姜子盾，有 有势，经常贩运麻布到吴越，因常年游走南北商道，早已用银子买通了沿途强盗。
于是，范蠡想到一计策，利用姜子盾的沿途势力帮自己成事。
范蠡便贴一告示在城门上，表示自己组建了一支马队，开业酬宾，可以免费帮人运货到吴越。果不其然，姜子盾很快找上门来表示要和范蠡合作。
就这样，范蠡与姜子盾一路同行，姜子盾的货物连同范蠡的马匹都安全到达了吴越地区。姜子盾省下了一笔巨额运费，范蠡也顺利将马匹运到南方，双方都取得了利益较大化。
而当下庞大的阿里巴巴，在初创公司的时需要启动资金是50 ，而这50 是由十八个人一 出 凑的。
其实，马云并不是没有这笔 ，但是他希望公司是大家的，所以十八个人都出了 ，各自占了一份不同比例的股份，写在一张纸上，很简短的英文。
签上名字之后，马云让大家回去把这张纸藏好，从此不要再看一眼，“天天看着它做梦，我们就做不好事。”
而这十八个人被称为“阿里巴巴的十八罗汉”，也是现在阿里巴巴合伙人制度的前身。
一个大企业把合作共赢看得如此重要，这不得不让我们深思？
其实在职场上的我们更应该注重合作的力量，人在职场，不是独立的，个人属于团队，有了团队，就要讲合作。
合作不是看能人有多少，而是看团队成员能否相融互补。它不是简单的团队成员能力的叠加，它是通过团队更好的配合来创造更大的价值。
团队合作的精神，对企业的经营成效具有重要的影响。如何培养团队合作的精神，使合作变成一种心甘情愿的行为？
从团队成员角度出发：
要互相信任，要有大局观，要以团队目标至上。说 来容易，实际操作 来挺难的。
从管理者角度出发：
1、取长补短，善于整合资源。每个员工都有自己的优势，对于管理者来说，要善于利用员工的长处，弥补其他员工的短处。
2、建立团队规范，包括团队制度、工作手册等，管理者要用制度约束员工，解决团队中的问题。制定一套规范制度，管理就有章可循，管理也会变得比较轻松。
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