2022到底该如何判断自己是否应该跳槽呢?
在职场上,很多人为了找到一个令自己满意的工作而进行了多次跳槽。有些人因为找到了更好的机会而跳槽,而另一些人则是迫不得已才跳槽。
看收入
在职场上,很多人跳槽,都是因为他们的收入要求比较高,工资、奖金、福利等等。如果一家公司的收入不能达到他们的预期,而他们有更好的选择,或者在权衡利弊之后,他们觉得付出与所得到的回报严重不符,这些都会成为跳槽的理由。因此,如果你付出同样的劳动,在其他公司可以得到更高的收入,或者在其他公司工作更轻松,时间更自由,那么不妨考虑跳槽。
看工作前景
如果自己所在的公司比较稳定,人员变动不大,那就意味着上级职位空缺不多,自己想要升职,几乎是不可能的事情。如果换了其他公司,凭借自己的资历和专业能力,肯定会有很多人选择跳槽。
一家好的公司会给员工提供成长空间,成长空间包括专业能力和人脉资源。如果在一个公司里,专业能力的提升非常有限,没有足够的资源来支撑自己,那么继续工作下去,只会浪费时间,错过晋升的黄金时期。在这种情况下,你应该跳槽到更强大、更有资源的平台,这样才能发挥出自己的实力。
观察工作环境
任何一家公司的工作氛围都很重要,如果你觉得公司的工作氛围很压抑,影响了你的工作积极性,那么你也可以考虑离职。毕竟长时间处于一种压抑的工作环境中,对个人的身心健康都是不利的,心情不好,工作效率也会大打折扣。如果有更好的选择,就应该去一个轻松和谐的工作环境,这样才能让你全身心地投入到工作中。
看经营状况
之所以把经营状况放在较后,是因为很多职场人士无法接触到公司的核心信息,所以很难全面了解公司的经营状况。但即便如此,他们也能从行业整体情况、奖金发放情况等方面,来判断一家公司的经营状况,比如行业被整顿、奖金发放延迟甚至取消等等,在这种情况下,他们当然要做好跳槽的准备。
想要跳槽,需要考虑的因素很多,以上只是主要考虑因素。除了这些关键内容之外,还应该考虑到一些因素,如企业关键领导人的性格和能力。