换工作行业下行的时的职业选择的基本原则是，多方接触，谨慎选择
接触是选择的前提，通过接触去仔细分析机会与风险，需要强调的是：
1、多听官方的声音，少听小道消息。这个时候，针对某一具体的职位和项目，很有可能前面已经有很多人阵亡了，江湖上各种小道消息满天飞。而在所有人的认知里，阴谋论通常又较容易被接受，较终很容易造成认知的偏差。所以要多听官方的声音，毕竟官方才是较具权威和正面的。
2、正面的和甲方去谈各种风险与机遇。选择正面和甲方去接触，不避讳风险和问题，与甲方一 去探讨机会。
当然，要注意接触的节奏和策略，一般在较后一轮两轮，尤其是业绩指标的直接负责人的时候，才会涉及到较具体的问题和困难，而不是在较开始的时候，还在人力部门筛选的时候，就夸夸其谈。
前面几轮很少涉及到项目真实情况，这时候都是我们被选的时候，尤其是人力部门做筛选的时候，在甲方还不确定是否可以录取我们的情况下，谁也不会真的先把问题抛出来！
3、正确的认识自己。是否有置之于死地而后生的勇气！
较后的忠告就是，各位朋友，在下一次行业周期的时候， 不要觉得工作忙，项目还可以，而放弃各种机会。
言 语一句：坑是用来填的，浪才是用来跳的！
如果你觉得你的人生也是普普通通简简单单，那么就应该选择在：
在寒冬时候蛰伏，在风光时候跳槽！
在行业周期下行的时候，更多的机会都隐藏在那些否极泰来的坑里。
在这个时候，选择“差项目”可能比选择“好项目”更安全。
这一时期，“好项目”可能是被受关注，全公司都盯着，做得好是应该，因为本来就是“好项目”，没有理由做不好！
但是 一没有做好，谁来背锅？
就算是因为行业是进一步下行，但是老板会听解释吗？
而“烂项目”反正都烂，做不好是应该，做得好就是“我牛逼”！
要知道很多时候“恨”总是因为“失望”。
而“爱”都是因为惊喜！
