想在工作上有所突破 三招教你如何制胜

想在工作上有所突破 三招教你如何制胜

　　人们会有各种各样的困惑或烦恼，当遇到这些情况时，他们会想办法突破。但变化是一步一步来的，一蹴而就往往事与愿违。身为职场人，想要在工作中有所突破，三招教你如何取胜！

　　一招:前提是你可以。

　　职场人大致可以分为四类:高端员工、优秀员工、普通员工。高端员工可以120%完成领导下达的任务，优秀员工可以100%，普通员工可以80%，这意味着老板可以勉强接受你的工作表现，但他们必须找个人给你善后。

　　假如你对工作的态度差不多，那么日积月累，差距就不会是一星半点。那就是为什么工作十年后，有人月薪一 ，有人月薪十 。

　　并非没有机会，而是当机会来临时，你能否hold住，首先你要做到，才有上的机会。

　　第二招:有人认为你可以。

　　Mike接到了经理下达的一项工作任务，有一批外国客户为了更好地合作，从接机、住宿、餐饮、会议安排、参观细节等等，Mike都做了详细的规划，以确保接待任务的顺利完成。由于这次超出预期的接待，Mike的工作能力和知识得到了大BOSS的认可，即使这些客户回国后，Mike仍与他们保持着良好的沟通。

　　这家外国公司准备在中国落地建设项目时，负责人直接指派Mike担任负责人，仅一年就晋升为中国区总负责人。

　　即使有人对你的工作能力持肯定态度，你也可以为自己的职业生涯取得突破。

　　第三招:觉得可以的人也可以。

　　假如你觉得自己可以，也要你的上级觉得你足够优秀。假如你做什么他都不买，甚至把当年的调薪比例定在0%，那信号就显而易见了。

　　边肖有话。

　　优秀的人往往对自己要求很高，要求自己达到 的极限。所以，作为职场白人，不管你觉得现在的工作有多无聊，只要你能让自己达到心中的 ，这就是你职场行的开始。