太原金爵会提示掌握以下三条原则有助于你找到好工作。

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又是一波求职潮袭来，很多人都尝到了求职的艰辛和苦涩，只要掌握了一些基本的技巧和技巧，就能发现求职并不难。请看一下专家们推荐的那些重要准则。

1,反应

紧跟应征者提出的情况或问题，问他当时的反应和处理方法。如果出纳跟着客户发火，那就是不祥的预兆了。

2,情景

要求应征者指出过去的特殊经历，可能涉及到他应征的任何问题或情况。举例来说，这份工作与应付愤怒的客户有关，应聘者过去曾是出纳，因此可以询问过去与愤怒的客户互动情况。

3,结果

询问情境或问题较后如何解决？应聘者是否为公司做出了积极贡献？或者说，他的反应会损害公司利益。

“以貌取人”是较坏的标准，包括谈话中的非言语行为，这些都不能作为判断一个人工作能力的依据。