社交网络是2014年运用较多的招聘方式,有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士:
1.避免招聘方不喜欢的行为,如嗜酒、同性恋;
2.塑造职场形象,朋友推荐;
3.让社交简历拥有足够影响力,丰富的个人经历和业余活动、社交内容互动量。
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