人在职场，都会有送礼的一天，虽然大部分人不喜欢，花了自己的 不说， 一别人根本没想着帮忙，倒是赔了夫人又折兵。
但该送礼还得送礼，那样同事和领导才有可能帮你，而且还会提升你和他们之间的关系。
但是送礼也是有很多讲究的。有些时候不注意，不但会达不到送礼的意义，而且会把事情搞得越来越糟。如果要送礼，不妨参照以下职场送礼的规则吧。
01 如果你想给老板送礼，请记得以团队的名义送出
如此一来，每个人都只需要付出一点点，却比以个人名义出资购买的礼物来得更有分量。
如果你真的要单独送礼，那就选择一些看 来更有诚意的礼物（比如节日的植物或烘焙的食品），这比贵重又过度个人化的礼物看 来更有诚意。
02 要有参与感
如果办公室里举办了一次交换礼物的活动，要记得做好计划，并参与到其中。
如果你只是找理由当旁观者，别人可能会把你看作扫兴的家伙。
参与这种交换礼物活动的花费一般都不多，却有助传递彼此之间的节日善意。
03 给工作伙伴送礼要谨慎
如果你有一份小礼物想要送给几位特定的合作伙伴，请记得不要在办公室里包装礼物。
否则，很容易被其他同事发现，他们还会寻思自己为何没有礼物。
04 给团队留一份心意
过年过节为你提供了良好机会向支持帮助你的人致谢。
如果你是一个小团队的领导（比如，少于5个人的小团队），可以向每一位同事略表心意。
比如他们喜欢的一家餐厅或零售商的礼品卡，将会是很受欢迎的礼物。
05 力求击中预算的较有效点
不管公司活动的花费参考值是什么样的，总有人会超出这个额度。
这种节日的小差错总会在无意之间产生问题，使得那些合理定价的礼物相形见绌。
相反，也请不要花费过少。买一些价格接近参考范围较高值的礼物吧。
06 好好包装一下
为你的礼物包装润色，可以使用彩纸、礼品袋子和蝴蝶结。
这种额外的功夫可以让收到礼物的朋友感到很特别——这也是节日的意义所在。
07 注意适度
注意不要过火了。不要把过年过节当作自我炫耀的机会，或者为了巴结他人，刻意购买价格高昂的礼物去打动别人。
客户都懂得这种华丽的肤浅背后表达的含义。一份能够表达感激之情的礼物才能恰好符合客户的胃口。
虽然说送礼是一种拉近关系的手段，所以一直被使用，但是送礼时的忌讳，你知道吗？
01 临时抱佛脚
这种简单的来说就是平常没事不送礼临时有事了才想到送礼。
在之前你不和别人有任何联系，但是突然之间送礼会让人觉得很不适应。别人也不傻，肯定知道你有求于别人，也是不会收你的礼的。
所以你不能等到用别人的时候才想到去送礼这种临时抱佛脚的办法，目的是不纯的。
02 公开送礼
有些送礼是不能太公开的。所以今天少的避免在公开的场合送礼。尤其是对于领导。
有外人在场，不管是什么礼物，不管价值有多高。只要他收了对自己就是没有什么好处。
较后弄得双方都会很尴尬所以尽量减少这些不必要的尴尬如果非得需要在公开场合送礼的话。
那就选择人手送一份吧，这样即不尴尬也不会得罪人。
03 包红包送礼
包红包送礼是现在较low的一个送礼方式这样太直接的送礼方式，可能现在不是很会让人接受。
虽然直截了当，但是大多数人是不会收的。而且让别人听来也是很不好的。
04 事后才想 来送礼
在职场上面试后才想 来送礼是不可取的。要想求人办事，就不要事后送礼，不管是在职场上，生活上也是一样的。
大家都知道互惠原则，比如在赶集网上招人你受益了，受了别人的恩惠就要回报，毕竟吃人的嘴短拿人的手短。
所以真的需要别人帮忙毕业需要送礼的时候，请在事先送礼不要想到事后才想 送礼。
有句话说的好预先取之必先予之。
05 送昂贵的物资礼品
送礼送太贵重的也是不可取的。这样会显得你这个人非常的土豪。
虽然听上去很阔气，但是也会遭到人的白眼。
所以送礼时要选择适当的礼品，而不是以贵为主，看别人需要什么送什么。
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