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怎样才能成为一位“大格局”的人
一/什么样的人才能称得上“大格局”?”大格局“这三个字可以拆解成为两个部分,”大“属于形容词,用来修辞名词,”格局“是名词,代表的是一个物品的属性。 所以,我们需要知道”格局“是什么玩意儿,才能知道”......
致初入职场的您:领导不好相处怎么办?
对于职场人士来说,困难是常常会遇见的事。不过,在很多人看来,困难的事情倒还好,努力工作,加把劲也许就能够解决。他们较怕的是碰上困难的人。 什么叫困难的人呢?就是指那些让他们觉得非常不好相处、恨不得避而......
如何在职场中逆袭?4个方法教会您
职场中,我们往往会看到这样的一种人,开始的他们总是碌碌无为,毫无建树,但是不知道什么时候,他们因为某种原因,突然一瞬间就崛起了,做到了很多别人都难以想象的事。 同时,他们的成功也让很多人惊呆,让人诧异......
职场攻略:教你如何拿更多的年终奖
一晃已经在现在的公司待了半年了,这周一早会,老大召集开会,以为是开项目进展会议,结果是年终分钱会议,就是组内公开老大决定的分红结果:总金额47.5万,有两个外援在较忙的时候帮过忙,一人给了他们一万,剩......
哪吒:我命由我不由天!7大策略助你如哪吒成功转型
较近,“我命由我不由天”的《哪吒》火了。“我命由我不由天”,这句话对准备转型的人来说,尤为适合。他们,已经看到目前的工作或行业发展的天花板,并且,确定自己想要换一种活法儿。哈佛大学曾做过一个调查,一个......
职场中,怎样留住人才?借鉴古代方法,让您高枕无忧
中国自古以来便是一个注重人才的国家。在我们的文化中,“选贤任能”,“能者多得”等思想源远流长,这深刻的影响了国人的价值观和人才观。纵观中国历史,几乎每个王朝的开创时期,开国君主对于人才都给予了很高的重......
怎样才能发掘国内企业高潜人才?
所有企业都深刻体会到人才的重要性,但并不是所有企业都重视人才的预备力量——高潜人才,国外企业为此做了大量的探索,也总结了很多完善的理论、工具。然而用到国内企业身上好像有些困难,这里提出新的实操思路。 ......
职场想涨工资,这3个理由切忌不能说
对每一个职工来说,升职和加薪是较梦寐以求的两件事,升职今天我们就不说了,来谈谈加薪这件事,职场中当你想和老板说涨工资的时候,以下这3个理由切忌不能说: 01、我没有功劳有苦劳:职场中有些想涨工资时,他......
职场女性24小时:这些坏习惯,暴露了你
实生活中的十二时辰(24小时)里,那些职场人士也在坚持打着攻坚战,攻克人生一个又一个难题。今天,我想和你聊聊那些看似柔弱的女战士们。 就让我们“冷眼”旁观,看看她们在这十二时辰里,都暴露了哪些坏习惯?......
职场女性:在工作要避开哪些坑?5大问题来了
一/女性在职业规划中容易掉那些坑?如何避免掉入这些坑?(1)第一个大坑,工作1到2年, 第一份工作找的太随意,只求有一份工作经验,对行业、公司、工作缺乏必要的分析和考核,导致工作起点太低。 第一份工作......
