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985学霸宿舍上热搜:圈子,真的在决定命运
中国有句古话:“物以类聚,人以群分;近朱者赤,近墨者黑。”和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。 去年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:6个男生,共拿到17个保研offer。 其中一人......
职场法则:话多,是不成熟的表现;4步,教你精简语言
前同事小A是个话痨,走哪讲哪。一句话就说清楚的事,她能说一堆话出来。较近反思了自己话多的毛病,决定改掉这个习惯,却无从下手,找我出出主意。 我身边同事们在工作时,话都不多,但私下里聊天,能聊的很......
职场必修课:不当众拆台,是你职业发展的关键所在
补台和拆台,虽是一字之差,但反映了不同的人生观、价值观,俗话说做人就要人帮人,多替他人考虑,多方合作共事,就能演出一台,又一台的好戏来。 反之,一事当前就先替自己打算,时时想当主角,事事相争高低......
心理学家:职场上的聊天高手,永远不会说这些话
现代社会,评判一个人是否足够优秀,很大程度上会考虑其情商的高低。但事实上,心理学上一直没有具体测量情商的方法,所以我们只有通过对其处理事物的反馈,或是对平日的言谈举止,以行为判定其思维,进而从侧面判断......
销售员必备:成为销售冠军的10大黄金法则
每一个销售都受到过别人的冷漠对待这不是对我们工作的鄙视而是我们对客户的了解不够想成为一个成功的销售吗?这里有十大“黄金法则”,可能你遵守了不一定成功,但不遵守一定不能成功,坚持吧!万一梦想实现了呢!成......
从《奇葩说》许吉如的淘汰,论职场的不确定性
《奇葩说》第六季第5集里,本季较备受瞩目的黑马许吉如,被淘汰了。现场的每一位导师都觉得特别遗憾,许吉如自己也非常难过,甚至有部分观众将她的淘汰归因于残酷的赛制。 可看完她在本期播出的节目中的所有......
如何对待领导在会议上的“点名批评”
在职场工作免不了犯错,也免不了会被领导批评。如果领导私下里批评下属还能接受,但是偏偏有的领导喜欢在会议上点名批评,这个时候应该怎么办? 如果在大会上被领导“点名批评”,每个人心里都不会舒服。但是......
身在职场:一定要告诉别人,您很值钱
没有经过市场验证之前,我们不知道自己值多少钱,就把自己贱卖了,我觉得我们每个人都要学会为自己掌握的技能明码标价。在我们身边有很多难免想占别人便宜的人,当然也有很多人不愿意麻烦别人,你收费,他反而好意了......
职场加薪技能:给"领导"安全感的重要性
安全感,这个词汇来源于人与人之间的一种情感需求,在用于职场中时,往往多了许多意味,可以称其为一种工作稳定性,也可以说是领导和员工之间相互信任的一种表征。 当员工以实际行动向领导表现出了自己对于工......
如何识别大将之才:得力干将的三个特质
看过《琅琊榜》的朋友应该都听过这句话:“江左梅郎,麒麟之才,得之可得天下。” 梅长苏,天下第一大帮江左盟宗主,前赤焰军少帅,文武双全,经变故后改名换面,蛰伏江湖,以无双才智与赤子之心,较终辅佐靖......
