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在职场中，如何通过主动汇报让你的上司对你放心，是很多职场人头疼的事情。汇报内容得体、全面，不仅让你的上司对你工作心中有数，同时还能体现出你对领导的尊重和对工作的责任心。
可理想很丰满，现实却很骨感！很多职场人，尤其是刚入职场的新人，他们要么不懂得汇报的话术逻辑，内容泛泛，毫无头绪，而且漏洞 出，在上司的追问下不能自圆其说，被上司当场批评教育；还有一些新人，干脆忽略了主动汇报这件事。运气好，遇到心胸宽广的领导，不会太计较，而若是遇到猜疑心较重的上司，工作安排后，一次两次不汇报还可以容忍，但长久如此一定会遭致对方的猜忌，觉得你一直在偷懒，没有好好工作，更甚者会误以为你心里压根就没有他这个上司，结果你的处境会越来越危险，甚至丢掉饭碗。
为什么不向上司主动汇报，带来的结果会是如此严峻？我们该如何利用主动汇报的机会，体现出我们对上司的尊重，对工作的责任心，同时通过主动汇报，让上司
时刻了解我们的工作动态，得到上司的信任，成为上司身边的左膀右臂，为自己的职场升职加薪提供助力。
职场中，很多上司都拿下属是否经常主动汇报，作为衡量是否尊重自己的依据。同时通过下属的主动汇报，方便掌握下属的工作进度以及在工作中是否存在显性或隐性的问题，及时排除就会加快工作进度，避免不必要的错误麻烦。这就是为什么你不经常向上司主动汇报工作，上司就会不断质问你、催促你、质疑你的原因。
那么问题来了，采用什么样的方式向上司主动汇报，既能让上司感受到你的尊重，又对你的工作做到心中有数，同时在汇报过程中又能避免失误和漏洞给自己带来的麻烦呢？
在这篇文章中，我将给大家提供一套向上司主动汇报工作的套路技巧，帮你成功搞定上司，早日建立信任，成为上司信得过的左膀右臂，为升职加薪提供助力。
向上司主动汇报工作套路技巧=背景先行+单点突破+以线带面
向上司汇报套路技巧1：背景先行
任何时候想上司汇报工作，切记不要直奔主题，而是先要交代一下工作的背景，目的和你的工作方向。
这样做有什么好处呢？
一方面，通过一系列工作背景铺垫，让上司对我们接下来要汇报的内容有一定的了解和关联性，在接下来的汇报中，能够更加真切的理解我们的工作内容和取得的成效有多么不容易等，这是向上司表功的较好方法；
另一方面，有了工作这些铺垫，即便我们汇报的时候产生了错误或遗漏，上司也会主观判断我们的过失原因，不至于严惩我们。
同时，大家在阐述工作背景时，也可以根据工作的性质和取得的结果，营造出有利于汇报的氛围。比如说：你费尽 辛 苦签下了一个客户，那么你在营造氛围时，就可以多形容一下这个客户有多么的难缠，多么的不近人情等，当你接下来向上司汇报已经成功签下客户时，你在上司心中的功劳值一定远比你平平淡淡，上来就说出结果要高很多。
向上司汇报套路技巧2：单点突破
在向上司汇报时，如何避免泛泛而谈，毫无重点？
一个人的聪明才智可能无限,但精力一定有限。若是你每次向上司汇报工作时都是毫无头绪，想到什么就说什么。你认为你的上司会耐心听你讲嘛？一两次还可以，若是经常如此，你的上司就会认为你做事毫无逻辑，主次不分，时间长了就会把你定性在只能“干死活”的一类人，再无升职加薪的可能。
如何正确汇报，才能显得我们有思路，有头绪，还能显得我们专业呢？
较好的方法是找一个工作上的点作为突破口，用工作中的典型事例加以分析和总结，这样既能显得我们工作有条不紊，思路清晰，同时又能让领导在短时间内了解我们做出的成绩。
选择什么样的点作为突破呢？
大家不妨将自己的主管业务或熟悉掌握的工作技能作为突破口。俗话说：做得到，就能说得出。更何况是介绍自己已经做过的工作呢。
向上司汇报套路技巧3：以线带面
向上司汇报工作，较忌讳“胡子眉毛一把抓”。东扯一句，西扯一句，内容彼此没有关联性，上司听 来也会不知所云。
这里给大家提供一套“九步工作汇报法”。大家可以围绕这套方法，依次展开叙述，好处是，内容有一定的逻辑层次，另外有参考模版，大家可以提前准备，做到在汇报过程中游刃有余，占据主动。
1.工作背景：
2.工作目的：
3.工作方向：
4.关键环节：
5.工作进度：
6.遇到难题：
7.采取措施：
8.收到成效：
9.下步计划：
主动向上司汇报工作好处多多。
一方面，主动想上司汇报，可以让上司时刻了解我们的工作动向，做到让上司放心。同时这样做还能体现出我们对上司的尊重和对工作的责任心，借助主动汇报还可以制造和上司独处的机会，让上司更加了解自己，信任自己，为未来升职加薪创造机会。
另一方面，大家也不要忽视。通过主动汇报工作可以及时让上司把握我们工作的方向，避免不必要的差错出现。较重要的是，如果我们在工作过程中出现问题，上司也不至于发雷霆之怒，毕竟很多工作方法是上司给你指出来的，即便错了，也会轻描淡写的一笔勾销掉。
